Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Arbejdsmarkedsrelationer Konsulent
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en erfaren Arbejdsmarkedsrelationer Konsulent til at styrke vores team. Som Arbejdsmarkedsrelationer Konsulent vil du spille en central rolle i at fremme positive arbejdsrelationer og sikre en harmonisk arbejdsmiljø. Du vil arbejde tæt sammen med ledelsen og medarbejderrepræsentanter for at udvikle og implementere strategier, der fremmer samarbejde og reducerer konflikter. Din evne til at forstå komplekse arbejdsmarkedsregler og forhandle effektive løsninger vil være afgørende for succes i denne rolle. Du vil også være ansvarlig for at rådgive om overenskomster, håndtere klager og bistå i forhandlinger. Vi leder efter en person med stærke kommunikationsevner, der kan navigere i forskellige organisatoriske kulturer og opbygge tillidsfulde relationer. Hvis du har en passion for at forbedre arbejdsforhold og en dyb forståelse for arbejdsmarkedsdynamik, vil vi gerne høre fra dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Rådgive ledelsen om arbejdsmarkedsrelationer.
- Udvikle strategier for konfliktløsning.
- Forhandle overenskomster og aftaler.
- Håndtere medarbejderklager og tvister.
- Fremme et positivt arbejdsmiljø.
- Sikre overholdelse af arbejdsmarkedsregler.
- Facilitere kommunikation mellem ledelse og medarbejdere.
- Udføre træning i arbejdsmarkedsrelationer.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring inden for arbejdsmarkedsrelationer.
- Stærke forhandlingsfærdigheder.
- Kendskab til arbejdsmarkedsregler og love.
- Fremragende kommunikationsevner.
- Evne til at arbejde i et team.
- Analytiske evner til at løse komplekse problemer.
- Erfaring med konfliktløsning.
- Relevant uddannelse inden for HR eller jura.
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan håndterer du en konflikt mellem ledelse og medarbejdere?
- Kan du give et eksempel på en vellykket forhandling, du har gennemført?
- Hvordan sikrer du overholdelse af arbejdsmarkedsregler?
- Hvilke strategier bruger du til at fremme et positivt arbejdsmiljø?
- Hvordan holder du dig opdateret med ændringer i arbejdsmarkedsregler?
